- Préparer votre entretien de recrutement comme un moment d'échange et d'interaction, permettant à l'entreprise et au candidat de s'assurer de l'adéquation mutuelle et de donner envie de poursuivre ensemble, avec les thèmes suivants : l'entretien de recrutement comme élément d'attractivité et de différenciation, la posture du recruteur. - Identifier les éléments clés de votre marque employeur et de les valoriser pour attirer les meilleurs talents.