Description
Vos nouveaux challenges pour ce poste :
Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise Cyber, et pour intégrer nos équipes SOC Bordelaises, nous recrutons un Analyst N3 SOC F/H.
Vous intervenezentre autres sur les missions suivantes :
Analyser & Qualifier les alertes de sécurité escaladées par nos analystes N2
Investiguer en profondeur (Threat Hunting) le SI de nos clients au travers du SIEM
Conseiller et accompagner nos clients dans le process de réponse aux incidents de sécurité.
Participer à l’amélioration continue de notre SOC, notamment pour la gestion et la création des règles de détection.
Contribuer à l’amélioration des procédures / maintenir à jour la documentation
Effectuer de la veille continue sur les nouvelles menaces et méthodes d’attaque
Vous participez, au travers de vos activités quotidiennes, à la montée en compétencedes analystes SOC ainsi qu’à l’animation des équipes et de notre communauté Cyber.
Vous aurez l’opportunité de mettre à profit votre expérience et expertise sur le développement et le delivery de nos services complémentaires en fonction de vos appétences (CTI, Sensibilisation – Campagne de phishing, Gestion de la vulnérabilité, Test d’intrusion etc.). Ainsi que pour la création de notre Centre de Réponse aux Incidents de Sécurité (CSIRT).
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :
Ingénieur(e) en informatique, vous avez une expérience significative sur un poste d'analyste SOC N3
Maitrise des normes et Framework Cyber (MITRE Attack, Kill Chain, NIST etc.)
Une certification méthodologique et technologique dans la Sécurité Informatique sera appréciée (SANS, OSCP, CEH etc.)
Un sens de l’engagement et du travail bien fait, pour garantir une qualité de services à nos clients, avec les moyens associés.
La bonne maîtrise du verrouillage de poste de travail pour éviter de payer les chocos tous les matins :)
Notre processus de recrutement :
- 1er échange avecVanessa,Viviane,Loïc ou Chloé: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
- 2ème échange avecun expert ou une experte technique: questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
- 3e échange avec un ou unepartneren fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.
L’école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore ...
Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo :Nous sommes Onepoint✨
