Description
Points clés du poste :
Vous serez le référent du développement du framework logiciel A²ECF, le produit phare de l’entreprise, pour le contrôle et la supervision d’équipements industriels robotisés et communicants.
Il s’agit de faire évoluer le framework existant pour répondre à de nouveaux besoins.
Vos missions :
Poser une architecture solide, remettre en question les choix existants et proposer des améliorations continues en prenant en compte autant que possible la compatibilité ascendante,
Participer activement aux développements logiciels au sein de l’équipe,
Travailler en autonomie pour créer des preuves de concept (POC) avant de guider l’équipe vers la réalisation,
Utiliser UML comme support pour la communication avec les équipes techniques et dirigeantes,
Guider une équipe d’intégration dans les choix architecturaux concernant l’utilisation des produits logiciels.
Profil recherché
Compétences nécessaires :
Avoir un diplôme d’Ingénieur ou un Master
Avoir 10 ans d’expérience au minimum sur du développement avec un langage orienté objet, notamment C#, Java, C++ ou Pascal dans un contexte industriel ,
Avoir mis en oeuvre un projet logiciel significatif (minimum 3 ans) de la conception au déploiement avec une implication décisive dans la définition de l’architecture logicielle,
Exercer un leadership naturel,
Comprendre les besoins des utilisateurs finaux avant de se concentrer sur la technique et le développement logiciel,
La motivation, la flexibilité et l’adaptabilité sont essentielles pour réussir sur ce poste.
Seraient un + très apprécié :
TDD Test driven development, CI/CD, DSL Domain Specific Language, Software Craftsmanship, SOLID, System Architecture, ingénierie dirigée par des modèles (IDM – MDE), expérience de développement « from scratch » de logiciels industriel d’automatisation ou de robotique, s’engager envers les principes de développement logiciels agiles et les enseignements de Robert C. Martin.
Environnement technique actuel : .Net, C#, WPF
Compétences attendues
Langues
Anglais confirmé
Savoir-être
Autonomie
Capacité d’adaptation
Capacité de communication
Leadership
