Sage-Femme - C.A.M.S.P. dispositif S.A.P.P.H (Temps partiel) H/F
Nom
Sage-Femme - C.A.M.S.P. dispositif S.A.P.P.H (Temps partiel) H/F
Description
Dans le cadre de la création d'un poste lié à la mise en place d'un nouveau dispositif, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein du C.A.M.S.P. - dispositif S.A.P.P.H. (Service d'Accompagnement à la Parentalité des Personnes en situation de Handicap), avec pour principales missions :
*Pendant la grossesse :
- Suivi médical personnalisé : adapter le suivi aux besoins spécifiques liés au handicap.
-Éducation à la santé : informer sur les changements corporels, les soins prénataux et les signes à surveiller avec supports adaptés.
-Préparation à l'accouchement : enseigner des techniques de gestion de la douleur et de relaxation selon les capacités des parents.
-Planification de l'accouchement : créer un plan de naissance tenant compte des besoins des parents handicapés.
-Coordination professionnelle : collaboration avec médecins, physiothérapeutes, travailleurs sociaux pour un suivi global.
*Après la naissance :
-Suivi postnatal : évaluer la santé physique et mentale des parents et du bébé, avec attention aux besoins spécifiques.
-Éducation parentale : former sur les soins au nouveau-né, l'allaitement et le portage adapté.
-Soutien à la parentalité : accompagner le développement des compétences parentales, selon les limitations.
-Accès aux ressources : orienter vers des services et groupes de soutien adaptés.
CDI Temps partiel (10H30/semaine)
Vous êtes titulaire du diplôme de formation approfondie en sciences maïeutiques (DFASMa) et du diplôme d'État de sage-femme.
Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure :
- 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet.
- Salaire de base : 783,18 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (71,40 € brut)
- Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience
Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation.
Type de contrat
CDI
Lien vers l'annonce
https://www.lespep19.org/
