Metteur au Point
Description
Description du poste et finalité dans l’entreprise :
Le/la metteur (euse) au point est en charge de développer le produit à partir du cahier des charges client jusqu’à la mise en production en suivant toutes les phases d’industrialisation, dans le respect des impératifs techniques et économiques de production (qualité, productivité, délais.)
2. Place dans l’organigramme (niveau hiérarchique, degré d’autonomie, responsabilité d’encadrement) :
Sous la responsabilité du responsable du bureau d’étude
3. Missions et activités principales :
- Etre l’interlocuteur privilégié des clients afin d’analyser le projet et de comprendre le besoin.
- Réaliser les maquettes et les prototypes industriels des nouveaux produits avec la rigueur et le soin qui préfigureront de la qualité en production.
- Industrialiser les nouveaux produits (définition des plans, commandes des outils, gabarits nécessaires à la production).
- Définir et chiffrer la gamme opératoire des produits (temps et ordre des opérations).
- Etre à même de chiffrer des consommations de matière.
- Former les maroquiniers à la réalisation de toutes les opérations de la gamme de fabrication et apporter un appui technique aux opérateurs en cours de production.
- Définir et réaliser des fiches techniques nécessaires au poste de travail.
- Savoir travailler en mode projet (suivi de planning de développement, réalisation des livrables à fournir au client)
- Participer aux plans d’amélioration process
4. Contraintes (horaires, les rythmes liés à l’activité, les déplacements, la pénibilité, consignes de sécurité) :
- Horaires en journée, 36h hebdo avec heures supplémentaires à prévoir en fonction de l’activité
- Déplacement occasionnels à prévoir chez des clients ou fournisseurs.
Rémunération (brute mensuelle)
de 2 200€ à 2 600€ à négocier selon expérience
DĂ©partement
Localisation
PĂ©rigeux
